Verantwortliche Pflegefachkraft gem. §71 SGB XI, 460 Stunden

Die Position einer verantwortlichen Pflegefachkraft (Pﬂegedienstleitung) gewinnt innerhalb des Pﬂegedienstes zunehmend an Bedeutung. Neben Fachwissen in der Pﬂege muss die PDL sich auch mit betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Fragen auseinandersetzen. Dazu kommen Anforderungen hinsichtlich der Berufserfahrung. Die erforderlichen Qualiﬁkationen und Kenntnisse einer verantwortlichen Pflegefachkraft ergeben sich aus den gesetzlichen Vorschriften; darüber hinaus empfehlen sich Zusatzqualiﬁkationen, um das umfangreiche Aufgabengebiet adäquat zu erfüllen.

Die Pﬂegedienstleitung stellt ein wichtiges Bindeglied zwischen Kunden, Pﬂegepersonal und der Geschäftsebene dar. Darüber hinaus sind Pﬂegedienstleitungen durch ihre Qualiﬁkation in der Lage, gezielte Personaleinsatzplanungen durchzuführen und Veränderungen (Rahmenbedingungen, gesetzliche Veränderungen, Prozessveränderungen) frühzeitig an die zuständige Geschäftsleitung weiterzuleiten. Sie verfügen über Kenntnisse in spezieller betriebswirtschaftlicher Lehre, abgestimmt auf den ambulanten Pﬂegesektor.

Ziel der Maßnahme

Die verantwortliche Pflegfachkraft soll in der Lage sein, ein Unternehmen effektiv, wirtschaftlich und nach gesetzlichen Vorgaben leiten zu können. Sie stellt ein wichtiges Bindeglied zwischen Kunden, Pflegepersonal und der Geschäftsebene dar. Die Pflegedienstleitung ist durch ihre Qualifikation in der Lage, gezielte Personal-Einsatz-Planung durchzuführen und Veränderungen (z.B. Rahmenbedienungen, Gesetze, Prozesse) frühzeitig an die zuständige Geschäftsleitung weiterzuleiten. Sie verfügt über Kenntnisse in spezieller betriebswirtschaftlicher Lehre, die auf den ambulanten Pflegesektor abgestimmt wurde.

Primäre Aufgabe der Pflegedienstleitungen ist die komplette Organisation eines ambulanten Pflegedienstes und einer stationären Altenpflegeeinrichtung in Absprache mit Geschäftsführung und evtl. Verwaltungsebene.

Inhalte

Pﬂegefachkompetenz (Pﬂegewissenschaft, Pﬂegekonzepte,etc.)
Führungs- und Leitungskompetenz (Dienstplanung, Arbeitsgesetze,etc.)
Sozialkompetenz (Führungs- und Organisationspsychologie, Moderation, Rhetorik, etc.)
Rechtlicher/politischer Rahmen Grundlagen der Betriebs- und Unternehmensführung (Controlling, BWL, QM,etc.)

Module	Inhalte	Std. insges.	Std Präsenz vor Ort
Grundmodul 1 (GM1) Pflegewissenschaft und Pflegeforschung	GM 1.1. Pflegewissenschaft auf nationaler und internationaler Ebene mit ihren unterschiedlichen Ansätzen und Konzepten GM 1.2. Pflegeforschung verstehen und anwenden GM 1.3. Pflegewissenschaftliche Konzepte in Anwendung und Umsetzung	60	60
Grundmodul 3 (GM3) Gesundheitswissenschaft, Prävention und Rehabilitation	GM 3.1.Einführung und Überblick in die nationale und internationale Gesundheitspolitik GM 3.2. Prävention und Gesundheitsförderung GM 3.3 Gesundheit, Krankheit und Behinderung GM 3.4 Rehabilitation	60	60
Grundmodul 4 (GM4) Wirtschaftliche und rechtliche Grundlagen	GM 4.1. Bedeutung des Gesundheitswesens für die Volkswirtschaft GM 4.2. Struktur und Gliederung des Gesundheitswesens und dessen spezielle Aufgaben GM 4.3. Gesundheitliche Versorgungsleistungen (am Beispiel Pflege) als personenbezogene Dienstleistungen GM 4.4. Wirtschaften im Gesundheitswesen GM 4.5 Einführung in die Betriebswirtschaftslehre GM 4.6. Vergütungsformen im Gesundheitswesen GM 4.7. Anwendung der gesetzlichen Vorgaben für den eigenen Arbeitsbereich und Einschätzung der Auswirkungen bei verschiedenen Situationen	60	60
Fachmodul Führungsrolle und -aufgaben (FFA)	FFA 1. Führungsrolle - Führungskompetenzen - Führungsstile FFA 2. Führungsaufgaben und -instrumente FFA 3. Organisation und Organisationsmodelle FFA 4. Beziehungen gestalten, Kommunikation und Konfliktbewältigung unter Berücksichtigung von gender-, kultur- und sprachsensiblen Vorgehensweisen	100	100
Fachmodul Grundlagen des Qualitätsmanagements (FGQ)	FGQ 1. Grundlagen des Qualitätsmanagements FGQ 2. Instrumente des Qualitätsmanagements	60	60
Fachmodul Rechts- und Organisationsrahmen für die Personalführung (FRO)	FRO 1. Gesetzliche Vorgaben für die Personalführung - Vertiefung gegenüber GM 4 - FRO 2. Betriebliche Vorgaben und Konzepte FRO 3. Förderung der Zusammenarbeit im Team	60	60
	Abschluss: Staatlich anerkannte Gruppen- und Wohnbereichsleitung nach der Hessischen Weiterbildungs- und Prüfungsordnung für die Pflege	400	400

Prüfung zur verantwortlichen Pflegefachkraft

Haus- oder Projektarbeit

Kursgebühr

4002,- € inkl. Prüfungsgebühren

Zugangsvoraussetzungen

deutsche Sprache in Wort und Schrift
kundenorientierte Umgangsformen
Ausbildung als Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpflegerin, Altenpfleger, Kinderkrankenschwester oder Kinderkrankenpfleger
2-jährige Berufserfahrung innerhalb der letzten 5 Jahre

Dauer der Maßnahme

Berufsbegleitender Tageskurs: 1,5 Jahre (460 Stunden gemäß SGB XI)

Verantwortliche Pflegefachkraft gem. §71 SGB XI, 460 Stunden